Saturday, Jun 7, 2025
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Se jactan de haber protagonizado en su momento la campaña más viral en Instagram, tanto que les bloquearon la cuenta durante unos días. Así consiguieron en C21BeBrave ganar 200.000 seguidores nuevos en Instagram en una semana.

 

 

 

 

 

 

 

 

Ni eran nuevos en Instagram ni era la primera vez que trataban de conseguir un golpe de efecto con un juego. Pero fue el denominado ‘Clotiruleta’ el que les catapultó a lo más alto de la red proporcionándoles 200.000 seguidores nuevos, 1.500 pedidos, más de un millón de mensajes privados y 25 millones de impresiones en 24 horas. Es la historia de la marca de relojes C21BeBrave creada por Rafael Muñoz y Raúl Hita.

Durante un tiempo la ‘Clotiruleta’, se expuso como caso de éxito de estrategia de gamificación de una marca emergente. La dinámica era sencilla. Consistía en una ruleta con ocho números, los participantes en el juego tenían que hacer una captura de pantalla con el número que lo tocaba y subirlo a su story y, si mencionaban la marca C21BeBrave en el contenido, ellos se comprometían a mandarles un premio en privado.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Así es como esta marca de relojes y gafas de sol, inspirada en un mensaje del Papa Francisco, consiguió captar la atención de los millennials y protagonizar, en el año 2018, la mayor acción viral de la historia de Instagram en España y ser trending topic en Twitter durante un tiempo. El alcance desmesurado de la campaña provocó que Instagram les bloquease la cuenta durante unos días hasta asegurarse la legalidad del contenido que se estaba difundiendo. De no haber sido así, la hemorragia de likes y seguidores habría continuado.

Otras marcas intentaron después replicar la acción, pero ninguna logró el impacto de C21BeBrave. La causa: ‘vete tu a saber’, porque Muñoz e Hita llevaban cuatro años en modo martillo pilón publicando contenidos diarios en Instagram y sirviéndose de juegos para llamar la atención en las redes, pero nunca con la repercusión que la ‘Clotiruleta’.

Lo que sí tenían claro estos fundadores es la importancia de saber detectar y aprovechar la oportunidad de negocio en los momentos. No en vano, su primera acción emprendedora se basó en encargar unas pulseras de silicona rojigualdas  cuando la selección nacional de fútbol estaba a punto de conquistar la Copa Mundial de 2010. Encargaron entonces la producción de 1.000 pulseras al precio de 27 céntimos y luego vendieron cada unidad a 3 euros, todo en analógico, sin redes ni ecommerce ni nada.

 

 

¿Les sirvió para algo el triunfo en Instagram?

Con BeBrave llegaron a vender más de 6 millones de euros en digital, un negocio 100% rentable. Todavía hoy, si entras en la cuenta de Instagram de C21BeBrave se puede comprobar que tienen 90,5 mil seguidores y eso que los fundadores han ido dejando morir la marca que crearon en 2014 para centrarse en otro proyecto.

El éxito obtenido en las redes y en el entorno digital provocó que otros emprendedores se pusieran en contacto con Hita y Muñoz en busca de consejos para posicionar de la misma manera que lo habían conseguido ellos. Realmente ellos habían aprendido a base de invertir, de mucha prueba y error hasta hacerse expertos en estrategia digital. Una vez más, el mercado les decía a gritos dónde estaba ahora la oportunidad de negocio y dónde podían aportar valor de manera que decidieron pivotar y montar un nuevo proyecto: Rockin, una consultora de marketing digital y data science que es donde se encuentran ahora.

 

 

 

 

 

Según la definición de Rafa Muñoz, “Rockin es un equipo de growth que ayuda a las empresas a resolver todos sus retos a nivel digital”. En esta línea, se dedican a analizar la situación de cada cliente para saber cuál es su problemática y, una vez que conocen sus objetivos, les trazan un plan estratégico a medida y se lo ejecutan. Con esta propuesta han conseguido captar a clientes como Mercedes Benz, Grosso Napolitano o blue banana, entre muchos otros.

Lo que hacen en Rockin es aplicar a sus clientes esa metodología propia que llegaron a desarrollar para hacer crecer sus propios negocios.  Esa metodología que desarrollaron para hacer crecer sus propios proyectos es la que hoy aplican a sus clientes. La empresa, con una notable presencia en el mercado mexicano, cuenta ya con una plantilla de 70 personas con sedes en Madrid y Almería. La idea es cerrar el año 2023 con una facturación de alrededor 5,5 Millones de euros. Entre sus operaciones recientes destaca la adquisición de la agencia almeriense Magical Analytics superando así, según algunas fuentes, los 20 millones de euros de valoración.

 

 

 

 

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Google Discover es una funcionalidad de Google disponible para móviles que aporta sugerencias de contenido relevante, de calidad y personalizado. La información se ofrece a partir de los intereses que el usuario pone de manifiesto a través de su historial de navegación.

 

 

 

 

 

 

 

 

Google Discover

 

 

 

 

 

 

Google Discover hace ya tiempo que está operativo. Se trata de una herramienta de Google que, haciendo uso de la inteligencia artificial, se encarga de recomendar el consumo de contenidos en sus smartphones y tabletas adaptados a los intereses del usuario. Además, dispone una app propia que permite a los usuarios personalizar sus intereses o filtrarlos conforme a la temática.

Según el estudio Digital Report, elaborado por la agencia We Are Social, el 64,4% de la población mundial navega por Internet, lo que supone más de 5.000 millones de usuarios. Según el mismo estudio, casi el 60% de los internautas utiliza la red para buscar información. La finalidad de Google Discover sería dar respuesta a los intereses reales de todos esos internautas a la vez que ayudan a las marcas en sus procesos de segmentación apareciendo dentro de esta sección de noticias recomendadas.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

¿Qué es exactamente Google Discover?

Según definición de la agencia especializada en marketing digital Súmate, Google Discover es una funcionalidad exclusiva para móviles. “Al iniciar la navegación en Chrome, los usuarios que la tienen activada acceden a un listado de contenidos seleccionados por Google en función de preferencias personalizadas. Para estas recomendaciones, Google Discover se basa en el historial de navegación e interacción con aplicaciones y otros entornos dentro de Google. El contenido que se muestra tiene que ser de valor, de calidad y fiable”.

La misma fuente aclara que el algoritmo de Google proporcionará sugerencias a medida con una imagen de la noticia, el título, la fecha y el idioma.

Beneficios de aparecer en Google Discover

Súmate Marketing concibe Google Discover como “un complemento de los resultados de búsqueda muy interesante para empresas y medios de comunicación que desean conectar con públicos que han mostrado un interés previo en contenidos relacionados con su oferta, bien sea comercial o informativa”.

Conforme a estos valores, la agencia enumera las siguientes singularidades dentro de una estrategia de difusión online con Google Discover:

Los factores de posicionamiento en Google Discover tienen que ver con los intereses del usuario y con la profundidad y calidad de los contenidos.

Autoridad de la web. A mayor número de impresiones y clics procedentes de Google Discover, más crece la autoridad de la web y mejora el posicionamiento en otros canales que sirven resultados de búsqueda orgánicos.

Aumento real del tráfico. Como los usuarios que reciben las noticias están realmente interesados en ese contenido, aumenta el tráfico referido y la popularidad de las webs.

 

Mayor reconocimiento. Aparecer en Google Discover es una manera de que los medios y los dominios y marcas se diferencien de la competencia, incrementando su prestigio y reconocimiento.

Laura Bermúdez, consultora SEO sénior en Súmate, indica que Google Discover es “un espacio que no debe subestimarse dentro de una estrategia de posicionamiento en Google a nivel orgánico. Marcas B2C que se dirigen a públicos muy amplios, como por ejemplo las de los sectores de moda y belleza, tienen una buena oportunidad para acercarse a su audiencia con noticias sobre lanzamientos de producto, consejos o tendencias”.

Asimismo, -continúa-“la contratación de publirreportajes, branded content o colaboraciones con medios de comunicación de prestigio- continúa Laura Bermúdez- ayudará a amplificar el alcance de los mensajes, y Google Discover funcionará como una caja de resonancia para consolidar la presencia online, ganar visibilidad orgánica y llegar a más clientes potenciales”.

Trucos para aparecer en Google Discover

Existen una serie de prácticas que ayudan a tener presencia en Google Discover siempre que se respete la política de contenidos y que la misma página web de esta herramienta especifica como pueden ser las prácticas engañosas, contenido amenazador o contenido médico, entre muchas otras.

Otro de los puntos en los que insisten es en el de la transparencia de la procedencia de la información y de la fuente al objeto de que el visitante siempre sepa quién escribe y publica el contenido que lee así como la fecha de la publicación. En caso de detectar comportamientos que infringen las políticas de Discover, se atribuyen licencia para retirar el contenido. No obstante, aclaran también que cumplir con los requisitos para aparecer en Discover no garantiza que vaya a hacerlo.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Aclarados estos puntos, desde Súmate  proponen una serie de pautas que, a su juicio, ayudan a tener presencia en Google Disvocer. Son estas:

1.-Creación de contenido original, útil y veraz. Google prima la recomendación de contenidos bien trabajados, descartando textos copiados, por lo que la originalidad es clave. Además, han de apoyarse en fuentes fiables.

2.-Continuidad. Hay mayor posibilidades de aparecer en Discover si la periodicidad de publicación es alta. Esto es así porque el contenido de Discover se actualiza constantemente y de manera automátoca a medida que se publica nuevo contenido, pero Discover está diseñado para mostrar todo tipo de contenido útil de la Web, no solo el que se haya publicado recientemente.

3.-Formatos adaptados a los dispositivos móviles. Ya se ha dicho que es una funcionalidad exclusiva para móviles por lo que conviene que el contenido esté dimensionado para ser consumido con comodidad en las pantallas de los smartphones.

4.-Fotos de calidad y vídeos. Es importante que el contenido sea ilustrado con imágenes fotográficas y vídeos de calidad que amplíen y amenicen la información ofrecida. Siguiendo con el punto anterior relativo al formato, Las imágenes han de respetar las directrices marcadas por Google en cuanto a tamaño, o usar AMP -(Accelerated Mobile Pages) para que se carguen de forma rápida y fluida. No uses el logotipo de tu sitio como imagen.

5.-Títulos: En Discover recomiendan también poner a las páginas títulosclaros que reflejen la esencia del contenido, pero que no sean clickbait (descripciones demasiado sensacionalistas).

6.-Combinación de noticias actuales y atemporales. Aunque Google Discover opta por los contenidos de actualidad, es importante contextualizar la información.

7.-Coordinación de varios canales para la difusión de la información. Discover premia los contenidos que se difunden a través de diversos canales. Por eso, las redes sociales y la consiguiente interacción y engagement que generan resultan muy útiles para incrementar la posibilidad de aparecer.

8.-Olvida la manipulación. No manipules a los usuarios para que interactúen con una página fomentando una curiosidad morbosa ni incluyendo contenido que los excite o indigne. Por el contrario, ofrece contenido que trate sobre temas de interés del momento, que esté bien redactado o que proporcione información única.

Fuente: Emprendedores.es

 

 

 

 

 

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El 40% de los CEO cree que sus empresas no serán viables en una década si no cambian de rumbo a tiempo

 

 

 

 

 

 

 

reinventarse

 

 

 

 

 

Blockbuster y Kodak son dos buenos ejemplos de cómo grandes negocios pueden caer de forma abrupta si no se adaptan a los tiempos. Reinventarse o morir. Los CEO son conscientes de ello y el 40% creen que sus empresas dejarán de ser viables en 10 años si no cambian el rumbo actual, según datos de una encuesta de PwC y recogidos por la consultora Kainova. Y es que, mientras la mayoría de los ejecutivos reconocen la importancia de reinventar sus empresas para asegurar su futuro, también se enfrentan a importantes desafíos a corto plazo. Entre ellos, destaca la coyuntura económica internacional, que el 73% espera que empeore en 2023.

 

 

 

 

En el tiempo actual, tres realidades son evidentes: estamos inmersos en una revolución tecnológica, la elevada velocidad del cambio es crucial para las organizaciones y las antiguas enseñanzas ya no son efectivas. Las empresas compiten ferozmente en el mercado, donde cualquier falta de optimización se convierte en una carga que limita su progreso. Por lo que, la única solución es desarrollar y fortalecer la capacidad de adaptación ágil a un mercado en constante cambio.

 

 

 

 

 

 

 

 

El CEO, clave para reinventarse

Para Carme Castro, CEO de Kainova y experta en transformación organizacional la importancia del CEO en la reinvención de la empresa es crucial. Para enfrentar los desafíos a corto plazo y reinventar el negocio, los CEO necesitan el apoyo de su equipo directivo, mandos intermedios y empleados .

“Es fundamental tener una visión clara de lo que se desea para que una empresa sea próspera, rentable y sostenible. Esta visión corresponde al CEO en tándem con los expertos en Talento, quienes serán responsables de desarrollar políticas que impulsen la transformación hacia una empresa ágil, flexible, innovadora y líder en su sector”, añade Castro.

Las compañías más comprometidas y capacitadas se mueven con mayor agilidad, innovan más fácilmente y colaboran de manera más efectiva. Sin embargo, hay señales de alarma. Muchos CEO no están aún preparados para hacer frente a un paradigma nuevo que demanda un nuevo estilo de liderazgo: visionario, innovador y siempre dispuesto a creer, confiar y potenciar el talento de sus equipos.

Datos de la misma encuesta revelan que el 43% de los CEO de todo el mundo señala que los directivos de sus empresas no suelen fomentar el debate y la discrepancia, y un 53% afirma que tampoco suele tolerar los pequeños fracasos. Gran parte de los CEO se cuestionan si en sus compañías se dan las condiciones necesarias para empoderar a sus empleados y fomentar la innovación.

Estas organizaciones se encuentran en una posición desfavorable, lo que aumenta la probabilidad de retrasar la transformación necesaria para adaptarse. Esto conlleva un costo: el aplazamiento de mejoras en rentabilidad, competitividad y posicionamiento de marca en el mercado. Además, si no se acepta el cambio de paradigma, se corre un riesgo muy elevado de morir como empresa.

Para esta experta en gestión del talento, hasta que no se superen las barreras que impiden que las empresas se conviertan en organizaciones basadas en la confianza, la innovación y la inteligencia colectiva para enfrentar la hipercomplejidad de múltiples cambios simultáneos, se está perdiendo la oportunidad de aumentar los resultados, reducir costos y desarrollar la capacidad de innovación necesaria para sobrevivir.

Cómo encarar esta realidad impredecible y abrazar el cambio

Para Castro, con el modelo organizativo de la empresa líquida, las empresas se convierten en un catalizador. Y lo hacen a través de los tres pilares que generan el contexto que logra la excelencia a través de la excelencia de las personas.

 

 

 

 

El equipo humano en evolución constante de sus competencias técnicas y habilidades, consciente de que necesita esa evolución al comprender que el contexto es nuevo y se está creando, y que ellos son parte activa en el rediseño, invención y co-creación de la sociedad.

Un liderazgo disruptivo que comprende que su función es equilibrar una excelencia operativa y la innovación. Su agenda ya no es hacer que las cosas se hagan. Su agenda es inspirar y potenciar el desarrollo de sus profesionales para que sean excelentes en la operativa mientras sale a la caza de oportunidades para innovar.

Integrar la Innovación en el ADN de cada persona del equipo humano. Una cultura corporativa donde la presencia de la innovación es la clave para que exista la excelencia empresarial.

 

 

FUENTE: emprendedore.es

 

 

 

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Cada cierto tiempo el mercado deja paso a una moda que arrasa y se va. Dar con ellas a tiempo puede ser una gran oportunidad de negocio.

 

 

 

 

 

 

 

¿Cómo detectar tendencias y adaptar tu producto a ellas?

 

Enamorarse de la moda, aunque no sea la juvenil, es fácil. Ya lo decía la canción ochentera. Pero cuando se trata de jugarnos el futuro de nuestro negocio siguiendo alguna corriente pasajera, conviene ser más precavidos y dejar que la cabeza ate en corto al corazón. El mundo de la empresa está muy supeditado a las modas, pero mientras unas pueden suponer el despegue de una compañía, otras implican su ruina.Financieramente, una moda es muy exigente, con mucho circulante y activo para coger mucho mercado. ¿Es privilegio de unos pocos seguir los dictámenes pasajeros? No, pero sí es imprescindible estar muy alerta para saber cuándo algo puede convertirse en moda y también cuándo apuntarse o desvincularse de ella para que el coste no sea excesivo.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Olfatear el mercado

Cuando una moda triunfa es porque responde a una necesidad insatisfecha. Si te apuntas a modas que responden a tendencias todo va a favor: las leyes, los medios de comunicación, el boca a oído… todo fluye en tu misma línea. Si tratas de imponer una moda sin tener en cuenta esos mensajes, el proceso resulta muy caro y pocas veces fructífero. O, dicho en otras palabras, las modas deben responder a las tendencias y formar parte de ellas. Hay que diferenciar, pues, esos dos conceptos: moda y tendencia. La tendencia es la identidad social emergente y duradera y la moda es la respuesta concreta a esa tendencia que cambia con el tiempo.

El empresario debe estar atento a las tendencias, a los cambios sociales y detectar las modas que pueden derivarse de esas nuevas actitudes que surgen. Actuar como un coolhunter, un cazador de tendencias, en constante movimiento.

Cómo se difunde

Un ejemplo claro de cómo, cuando una moda responde a una tendencia, su propagación es casi espontánea, nos lo ofrece un editor de libros. “Nosotros teníamos el libro El Arte de la Guerra como fondo de catálogo desde hacía muchos años. De repente, numerosos financieros y políticos empezaron a mencionarlo como libro de cabecera, de forma que se convirtió en manual de estrategia imprescindible en muchísimos másteres de centros de negocios”.

¿Por qué? Porque responde a la necesidad de la autoayuda profesional. ¿Cómo? A través de los líderes de comunicación. Es decir, además de identificar una moda, una solución a una necesidad, es necesario transmitirla, conseguir que llegue al público. Y para ello existen varios canales:

Los líderes de opinión. Fue lo que ocurrió con El Arte de la Guerra, pero también es lo que sirvió para lanzar, por ejemplo, las camisetas de Custo Barcelona a través de los famosos de Hollywood.

Crear polémica. Un ejemplo claro son las campañas de Benetton, que siempre avivaban la polémica. Otras veces la polémica precede a la introducción de un artículo, de tal manera que se agota antes de llegar al mercado.

Avales científicos. El apoyo científico es un gran soporte para instaurar una moda y, de hecho, todo lo relacionado con la salud, una de las grandes tendencias actuales, necesita de ese soporte.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Las fases de la moda

Pero, a menudo, no basta con identificar una moda para que resulte rentable. Es importante ser de los primeros en incorporarse. Si lo haces tarde o mal, puedes encontrarte con que el mercado esté ya saturado o que los gustos han cambiado y afrontar unas pérdidas enormes. No podemos, por tanto, olvidar un concepto fundamental: el ciclo de vida de una moda. Es posible identificar en casi todas las modas al menos cuatro de estas cinco fases:

Introducción. Los artículos penetran en el mercado, normalmente precedidos de una campaña de marketing o de algunos de los difusores que hemos visto antes.

Crecimiento acelerado. Una vez ha surgido, viene la fase de añadir tangibilidades, de dar más valor añadido.

Crecimiento desacelerado. El mercado se vuelve heterogéneo, empiezan a segmentarse los clientes, cada grupo busca una cosa y es el momento de especializarse. En definitiva, identificar aquello que nos pueda hacer diferentes.

Turbulencias. Hay competidores que se retiran del mercado y clientes que empiezan a cansarse. Los que no han segmentado desaparecen porque no aportan valor añadido. Hay que segmentar, pero también en la importancia de hacerlo en el momento justo, cuando el cliente empieza a pedir cosas distintas, no antes.

Madurez. Sería la etapa del declive y la obsolescencia. Se llega con un mercado fidelizado y es ahora cuando se genera beneficio porque hasta este momento se ha desembolsado mucho dinero para hacer frente a la producción, a los lanzamientos y a la especialización.

Hay que ser consciente de la fase de la moda en que estás: explicar el concepto por comparación, añadir tangibilidad, luego intangibilidad para segmentar. Todo ello para llegar a la madurez y recoger los frutos.

 

FUENTE: EMPRENDEDORES.ES

 

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DE LA MATERNIDAD A LA TRANSFORMACIÓN: EMPRENDIENDO UN VIAJE NATURAL HACIA EL BIENESTAR

 

 

En un mundo lleno de responsabilidades y desafíos, la maternidad me otorgó un regalo inesperado: el descubrimiento del potencial inmenso que se encuentra dentro de nuestra madre tierra. Fue en ese momento de búsqueda y necesidad que me encontré con los aceites esenciales realmente puros, y su impacto en la salud de mi hija mayor cambió mi vida para siempre.

Motivada por el deseo de elevar su sistema inmunológico, reducir el uso de antibióticos y evitar las dolorosas visitas médicas quincenales, me adentré en el maravilloso mundo de las opciones naturales. Y lo que encontré fue más que una solución; fue una auténtica transformación.

La alegría de ver a mi hija saludable no solo llenó mi corazón de felicidad, sino que también me inspiró a buscar un camino que me permitiera ser una madre presente y, al mismo tiempo, desarrollar un negocio próspero. Quería tener la libertad de disfrutar cada momento único e irrepetible de la infancia de mis pequeños sin sacrificar mi tiempo con ellos.

Así nació mi emprendimiento Vida Saludable AE con un propósito claro y apasionante. Mi gran historia en el mundo de las soluciones  naturales comenzó con un anhelo profundo: evolucionar como ser humano y, al mismo tiempo, tender una mano solidaria a miles de personas que, como yo, buscaban transformar sus vidas en todos los aspectos: físico, emocional, mental y financiero.

Cada gota de aceite esencial se convirtió en una herramienta para sanar, para elevar el espíritu y para empoderar a quienes me rodeaban. Los resultados hablaron por sí mismos, y con cada vida que pude tocar, mi convicción se fortaleció. Descubrí que hay un poder inmenso en la naturaleza y que podemos encontrar nuestro equilibrio perdido si volvemos a sus raíces.

Hoy, mi misión es clara: difundir esta sabiduría ancestral, compartir el conocimiento que ha cambiado mi vida y hacer que cada persona que se cruce en mi camino descubra su propio potencial. La naturaleza nos ha brindado sus dones, y a través de mi emprendimiento, quiero que todos tengan la oportunidad de encontrar la paz interior, la sanación y la prosperidad que merecen.

Te invito a unirte a este viaje hacia la autenticidad, la conexión con nuestra madre tierra y la posibilidad de crear una vida plena y consciente. Juntos, podemos cambiar el rumbo de nuestras vidas y alcanzar un bienestar integral que trascienda generaciones. En este camino, no sólo encontrarás productos naturales, sino una comunidad cálida y solidaria que te acompañará en cada paso del camino.

¡Bienvenidos a una vida llena de posibilidades y transformación! Estoy emocionada por lo que el futuro nos depara y por la oportunidad de caminar juntos hacia un mundo más saludable, más consciente y más próspero para todos.

 

Con amor y gratitud,

 

 

Estefany Teixeira

Vida Saludable AE

 

 

 

@vidasaludableae

 

 

 

 

 

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Rustic Magic Events: Donde la magia se une a la elegancia para crear eventos inolvidables

 

 

En Rustic Magic Events, creamos momentos mágicos que se graban en la memoria para siempre. Somos especialistas en hacer que tu boda o cualquier tipo de evento sea una experiencia única y extraordinaria.

 

Con una mezcla perfecta de encanto rústico y sofisticación, nuestros eventos son verdaderamente mágicos. Cada detalle está cuidadosamente pensado para reflejar la esencia de nuestros clientes, y es así como logramos dar vida a celebraciones llenas de autenticidad y significado.

 

Nuestro equipo de profesionales apasionados y creativos trabaja incansablemente para superar tus expectativas. Desde la planificación inicial hasta la ejecución impecable, nos encargamos de todos los aspectos para que tú puedas disfrutar del día especial sin preocupaciones.

 

No importa cuál sea tu visión, estamos preparados para convertirla en realidad. Ya sea una boda íntima en medio de la naturaleza, un evento temático con un toque vintage o una celebración elegante y lujosa, en Rustic Magic Events tenemos la magia y la experiencia para hacerlo posible.

 

Déjanos ser parte de tu historia y hacer de tu evento un recuerdo inolvidable. Confía en Rustic Magic Events para que cada momento sea mágico y lleno de encanto. Contáctanos hoy mismo y descubre cómo podemos transformar tus sueños en una realidad cautivadora.

 

 

 

CONTACTANOS

@rusticmagicevents

 

www.rusticmagicevents.com

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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